Description
Développer une pratique du feedback impactante dans son management: le construire, le formuler, l'accueillir et le demander.
Objectifs du module
- Définir le feedback Identifier les différents types de feedback
- Formuler un feedback impactant en respectant 6 principes Les écueils à éviter Réaliser un feedback de recadrage ou de confrontation
- Comprendre les freins à l'accueil du feedback Travailler à lever les freins au feedback Les freins à formuler du feedback
- Améliorer sa connaissance de soi par le feedback Solliciter du feedback en 5 étapes
- Cultiver le terrain du feedback avec son équipe pour une pratique durable Tester un nouvel outil avec son équipe Ce qui est retenu des 5 jours de Microlearning
Thèmes abordés
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Jour 1
Introduire le sujet
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Jour 2
Formuler un feedback impactant
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Jour 3
Accueillir le feedback comme un cadeau et non comme une critique
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Jour 4
Solliciter du feedback pour booster sa performance
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Jour 5
Tenir sur la durée : instaurer durablement la culture du feedback dans son équipe
Moyens pédagogiques utilisés
- Articles
- Podcasts
- Infographies
- Conseils / citations
- Vidéos
- Quizz / jeux
- Exercices
- Outil de travail
Méthode d'évaluation
Quiz en fin de module
+ de 80 % d'assiduité
Pré-inscription
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