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Module

La pratique du feedback

Description

Développer une pratique du feedback impactante dans son management: le construire, le formuler, l'accueillir et le demander.

Objectifs du module

  • Définir le feedback Identifier les différents types de feedback
  • Formuler un feedback impactant en respectant 6 principes Les écueils à éviter Réaliser un feedback de recadrage ou de confrontation
  • Comprendre les freins à l'accueil du feedback Travailler à lever les freins au feedback Les freins à formuler du feedback
  • Améliorer sa connaissance de soi par le feedback Solliciter du feedback en 5 étapes
  • Cultiver le terrain du feedback avec son équipe pour une pratique durable Tester un nouvel outil avec son équipe Ce qui est retenu des 5 jours de Microlearning

Thèmes abordés

  • Jour 1

    Introduire le sujet

  • Jour 2

    Formuler un feedback impactant

  • Jour 3

    Accueillir le feedback comme un cadeau et non comme une critique

  • Jour 4

    Solliciter du feedback pour booster sa performance

  • Jour 5

    Tenir sur la durée : instaurer durablement la culture du feedback dans son équipe

Moyens pédagogiques utilisés

  • Articles
  • Podcasts
  • Infographies
  • Conseils / citations
  • Vidéos
  • Quizz / jeux
  • Exercices
  • Outil de travail

Méthode d'évaluation

Quiz en fin de module

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