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Module

Favoriser la diversité et l'inclusion

Description

Un programme simple et accessible d'une semaine pour sensibiliser ses équipes à la richesse de la diversité et de l'inclusion en entreprise.
Un module que chacun de nous devrait suivre, qui nous montre nos propres freins à l'inclure la différence, tout en donnant envie de le faire.

Objectifs du module

  • Savoir ce qu'est réellement la diversité à travers les définitions Faire comprendre ce qu'est la diversité
  • Sensibiliser sur les enjeux de la diversité et de l'inclusion. Découvrir les risques légaux de la discrimination
  • Donner les clés pour créer une culture de la diversité et de l'inclusion
  • Savoir développer le management de la diversité Montrer les richesses de la diversité
  • Tester ses connaissances sur la diversité et l'inclusion Mémoriser les 6 points clé pour être inclusif

Thèmes abordés

  • Jour 1

    Ce qu'est réellement la diversité et l'inclusion

  • Jour 2

    Découvrir les enjeux de la diversités : humains et économiques

  • Jour 3

    6 étapes pour participer au développement de la culture de la diversité et de l'inclusion

  • Jour 4

    Les diversités visibles et invisibles. Les richesses de la diversité.

  • Jour 5

    Test de connaissance. Rappel des 6 clés de la diversité et liens à connaître.

Moyens pédagogiques utilisés

  • Articles
  • Podcasts
  • Infographies
  • Conseils / citations
  • Vidéos
  • Quizz / jeux
  • Exercices
  • Outil de travail

Méthode d'évaluation

Quiz en fin de module

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