Description
Un programme simple et accessible d'une semaine pour sensibiliser ses équipes à la richesse de la diversité et de l'inclusion en entreprise.
Un module que chacun de nous devrait suivre, qui nous montre nos propres freins à l'inclure la différence, tout en donnant envie de le faire.
Objectifs du module
- Savoir ce qu'est réellement la diversité à travers les définitions. Faire comprendre ce qu'est la diversité .
- Sensibiliser sur les enjeux de la diversité et de l'inclusion. Découvrir les risques légaux de la discrimination.
- Donner les clés pour créer une culture de la diversité et de l'inclusion.
- Savoir développer le management de la diversité. Montrer les richesses de la diversité.
- Tester ses connaissances sur la diversité et l'inclusion Mémoriser les 6 points clé pour être inclusif
Thèmes abordés
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Jour 1
Ce qu'est réellement la diversité et l'inclusion
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Jour 2
Découvrir les enjeux de la diversités : humains et économiques.
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Jour 3
6 étapes pour participer au développement de la culture de la diversité et de l'inclusion.
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Jour 4
Les diversités visibles et invisibles. Les richesses de la diversité.
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Jour 5
Test de connaissance. Rappel des 6 clés de la diversité et liens à connaître.
Moyens pédagogiques utilisés
- Articles
- Podcasts
- Infographies
- Conseils / citations
- Vidéos
- Quizz / jeux
- Exercices
- Outil de travail
Méthode d'évaluation
Quiz en fin de module
+ de 80 % d'assiduité
Pré-inscription
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