Description
Identifiez votre typologie de personnalité et diagnostiquez celles de vos collaborateurs pour mieux vous connaître, mieux communiquer et adapter votre management.
Objectifs du module
- Découvrir l'origine et l'intérêt de la méthode des couleurs. Exercice pour développer son intuition naturelle.
- Découvrir sa couleur et son profil de personnalité.
- Diagnostiquer les couleurs des autres et jouer avec les différents types de personnalités pour s’approprier l’outil.
- Diagnostiquer les couleurs des autres, mise en pratique.
- Aller plus loin dans la connaissance de notre personnalité.
- Adapter sa communication pour mieux interagir et optimiser les échanges.
- Découvrir son type de management naturel, prendre conscience de ses forces et ses faiblesses.
- Diagnostiquer la couleur de ses collaborateurs pour mieux les manager.
- Savoir déterminer le profil de son propre manager pour comprendre son mode de communication.
- Vérifier l'acquisition et l'ancrage des connaissances du module. Inciter à utiliser cette méthode dans le temps et au quotidien pour qu'elle devienne un automatisme.
Thèmes abordés
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Jour 1
Qu'est-ce que la méthode des 4 couleurs ?
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Jour 2
Les différents profils de personnalités. Passation du test des couleurs et première interprétation des résultats.
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Jour 3
Développer sa capacité à diagnostiquer les différentes personnalités de l'équipe.
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Jour 4
Journée de mise en application et observation.Processus en 3 étapes et illustrations.
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Jour 5
Comprendre l'impact des couleurs secondaires en association avec notre dominante.
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Jour 6
Comprendre comment communiquer en fonction des différents types de personnalités.
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Jour 7
La couleur influence le type de management : découvrir ses forces et ses faiblesses naturelles en tant que manager pour se développer en pleine conscience.
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Jour 8
Prendre en compte la couleur de son collaborateur pour mieux le développer et le motiver.
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Jour 9
Manager son manager
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Jour 10
Test d'évaluation des connaissances et exemples d'applications dans le quotidien.
Moyens pédagogiques utilisés
- Articles
- Podcasts
- Infographies
- Conseils / citations
- Vidéos
- Quizz / jeux
- Exercices
- Outil de travail
Méthode d'évaluation
Quiz en fin de module
+ de 80 % d'assiduité
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